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En un mercado laboral cada vez más competitivo y conectado, los millennials y centennials han adoptado formas únicas y creativas de hacer networking. Estas generaciones, que han crecido en la era digital, encargándose de combinar herramientas tecnológicas con enfoques personalizados para construir relaciones profesionales que les permitan avanzar en sus carreras.
Networking digital: el epicentro de las conexiones
Para los millennials y centennials, las redes sociales no son solo plataformas para compartir momentos personales, sino auténticas herramientas de networking.
LinkedIn es el epicentro de su actividad profesional: optimizan sus perfiles con información detallada sobre sus logros, proyectos y habilidades, participando activamente en debates y publicaciones relevantes de sus sectores.
Además, estas generaciones aprovechan otras plataformas como Twitter y TikTok para interactuar con líderes de opinión y compartir contenido que los posicione.
Muchos millennials y centennials se sumergen en comunidades virtuales como grupos de Slack, Discord o foros especializados en sus áreas de interés. Allí, el intercambio de conocimiento y la colaboración espontánea son moneda corriente, permitiéndoles crear conexiones auténticas en lugar de meros contactos super.
Networking en eventos: autenticidad, ante todo
Este enfoque también incluye el uso estratégico de plataformas emergentes como TikTok e Instagram, donde combinar contenido profesional con aspectos más personales para humanizar su perfil y generar una conexión más profunda con su audiencia. Para ellos, la clave está en demostrar no solo lo que saben hacer, sino también quiénes son.
Networking intergeneracional: aprendiendo de todos
Una característica sobresaliente de estas generaciones es su disposición para aprender de otras generaciones. Los millennials y centennials no limitan su red de contactos a sus pares, sino que buscan activamente mentores entre los baby boomers y la Generación X, así como aprendizajes colaborativos con sus colegas de todas las edades.
Esta apertura les permite no solo adquirir conocimientos valiosos, sino también construir relaciones basadas en el respeto mutuo y la empatía. Reconocen que cada generación aporta algo único al entorno laboral, y utilizan esta diversidad como una ventaja para enriquecer su visión y habilidades.
El networking como estilo de vida
Finalmente, para estas generaciones, el networking no es una actividad puntual, sino un estilo de vida. Entienden que cada interacción, ya sea digital o presencial, es una oportunidad para aprender y conectarse. Incorporan el networking en su rutina diaria, manteniendo un enfoque continuo en el fortalecimiento de relaciones a largo plazo.
En resumen, los millennials y centennials están redefiniendo el networking con un enfoque inclusivo, digital y auténtico. A través de herramientas tecnológicas, eventos significativos y un sólido personal branding, están creando redes profesionales que no solo impulsan su desarrollo laboral, sino que también transforman la manera en que entendemos las conexiones en el mundo laboral.
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