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Pensión obligatoria

 

El Empleo Noticias
2003-07-08T07:00:00-05:00

Pensión obligatoria

Noticias laborales / 8 de julio de 2003

¿Qué es la pensión obligatoria?

? Es un plan de ahorro obligatorio que representa la garantía económica para el futuro de cualquier trabajador.

? Los recursos provienen de los aportes realizados cada mes, durante la vida laboral.

? El empleador (empresa) aporta un (10.125 %) y el empleado (2.75%).

? Mensualmente, estos aportes se consignan en la cuenta individual del empleado en el fondo de pensiones elegido.

? Recuerde que los recursos de la pensión obligatoria solo se pueden utilizar al momento de pensionarse.

Características generales

? Los aportes realizados van a una cuenta individual de ahorro pensional de propiedad exclusiva del afiliado.

? Los recursos están amparados por el Estado colombiano y por el patrimonio de la Administradora.

? Recuerde que el Fondo de Garantías de las Instituciones Financieras (Fogafin) asegura la totalidad de los aportes obligatorios que usted haya hecho (garantiza el 100 por ciento).

? Sin embargo, por intermedio de esta entidad también se tienen asegurados rendimientos financieros (intereses) y, en determinados casos hasta 150 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes de los aportes voluntarios en pensión obligatoria

? El ahorro acumulado en la cuenta individual es heredable al no haber beneficiarios.

? Por ley existe una rentabilidad mínima garantizada (exigida por la Superintendencia Bancaria).

? Se puede incrementar el valor de la Pensión Obligatoria al realizar aportes voluntarios. Espere más información sobre Fondos Voluntarios de Pensiones (FVP).

? Se está cubierto para pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia. Adicionalmente se cuenta con un auxilio funerario.

¿Cuáles son las modalidades de pensión?

Se puede elegir entre:

- Renta vitalicia inmediata

- Retiro programado

- Retiro programado con renta vitalicia.

¿Qué sucede cuando se tenía afiliación al ISS?

? Si el trabajador cotizado más de 150 semanas al Instituto de Seguros Sociales (ISS) o a otras entidades de previsión, ese tiempo es reconocido a través de un Bono Pensional.

? El Bono Pensional es un título valor que se abona en la cuenta individual, genera rentabilidad y se hace efectivo al momento de pensionarse.

Si desea conocer más información sobre Pensión Obligatoria, por favor ingrese al sitio web de Colfondos

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