El presidente Juan Manuel Santos firmó la ley 1811, con el fin de brindarles estímulos a los usuarios de transporte masivo que usen la bicicleta para movilizarse hasta las estaciones, o para funcionarios que la utilicen para llegar a sus trabajos.
Además, busca avanzar en la mitigación del impacto ambiental que produce el tránsito automotor y mejorar la movilidad urbana.
Pasajes abonados a la tarjeta y hasta ocho medios días libres al año son algunos incentivos que ya están en vigencia.
Si eres usuario de transporte masivo
Según el artículo 3 de esta nueva ley: “Todos los usuarios de los Sistemas Integrados de Transporte Masivo, Sistemas Integrados de Transporte Público, Sistemas Estratégicos de Transporte Público y Sistemas Integrados de Transporte Regional que hayan usado la bicicleta como modo alimentador del sistema y que hayan validado a través del sistema unificado de recaudo 30 validaciones del uso de biciparqueaderos y/o puntos de encuentro recibirán un pasaje abonado en su tarjeta”.
Dichos sistemas tendrán que establecer esquemas de estacionamiento seguros, adecuados y ajustados periódicamente a la demanda de bicicletas.
El Ministerio de Transporte tiene plazo de un año para definir la metodología que usarán los sistemas para tal fin.
Beneficios para funcionarios o empleados de empresas privadas
Los funcionarios recibirán medio día laboral libre remunerado por cada 30 veces que certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta, de acuerdo con el artículo 5 de la ley.
De igual manera, la ley dice que quienes trabajen en empresas privadas, mixtas, industriales y comerciales del Estado y otros establecimientos regidos por el derecho privado podrán adoptar el presente esquema de incentivos con arreglo a sus propias especificaciones empresariales.
Para llevar a cabo lo anterior, máximo en dos años después de expedida esta ley, las entidades públicas de orden nacional, departamental y municipal deberán establecer estacionamientos seguros y ajustados a la demanda.
Lee la ley 1811 de 2016
contenido@elempleo.com
Noticias laborales
Comentarios