Analista de convenios para fondo de empleados de compañia multinacional en bogota

OBJETIVO: Fortalecer el bienestar de los asociados mediante alianzas estratégicas con proveedores de bienes y servicios.
1. GESTION Y NEGOCIACION DE CONVENIOS: a. Identificación de aliados estratégicos: Buscar empresas o entidades que ofrezcan productos y servicios de interés para los asociados según encuesta de gustos y preferencias. b. Negociación de condiciones favorables: Asegurar descuentos, facilidades de pago, beneficios adicionales o créditos a través del fondo. c. Formalización de acuerdos: recopilar los documentos requeridos y gestionar la firma de contratos y acuerdos con los proveedores. 2. ADMINISTRACION Y SEGUIMIENTO DE CONVENIOS a. Asesoría a los asociados: Atender las solicitudes de convenios realizadas por los asociados y resolver inquietudes sobre el uso de los convenios y sus condiciones. b. Gestión operativa de los convenios:
. Emitir y enviar al asociado la boletería, bonos de Alkosto y convenios en general solicitados. . Manejar los Inventarios: Registro, control y conciliación de inventarios de boletería y convenios en general. . Grabar las novedades mensuales en cuanto a convenios, cruzar servicios reportados por los comerciales con las facturas generadas por los proveedores para autorizar su pago. c. Evaluación y renovación de convenios: Revisar periódicamente la efectividad de los acuerdos y renovar, ajustar o cancelar según el desempeño. d. Manejar el convenio establecido con la patronal respecto a la venta de productos y servicios para sus clientes. 3. PROMOCION Y DIVULGACION DE BENEFICIOS
a. Comunicación de los convenios a los asociados: Diseñar con el área de comunicaciones, estrategias para informar a los afiliados sobre los beneficios disponibles. b. Organización de eventos y ferias de convenios: Coordinar con el área comercial la posibilidad de facilitar espacios donde los proveedores presenten sus productos y servicios, la realización de ferias y eventos de bienestar a nivel nacional. 4. CONTROL Y REPORTE a. Medición del impacto de los convenios: Realizar medición de la satisfacción del asociado con los acuerdos y analizar su uso. b. Generación de informes a la administración: Presentar estadísticas de usabilidad y recomendaciones sobre los convenios más efectivos. c. Mantenerse actualizado en los aspectos técnicos de su cargo e interesarse por el aprendizaje y buen manejo de las herramientas de sistemas que el fondo tiene a su disposición para la realización de su trabajo. d. Y las demás inherentes al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato tanto para el fondo.

REQUIITOS: Experiencia preferiblemente de un año en adelante, en manejo de convenios en FONDOS DE EMPLEADOS. Persona proactiva. recursiva, empática, de excelente relaciones interpersonales, buena escucha, comunicación asertiva y excelente capacidad de negociación.

Profesional Junior

Tecnológica

Economía

Ingeniería industrial

Administración de empresas

1 año de experiencia

1 Vacante