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Ofertas de Empleo en Bocanegra talent management consulting sas

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- Hibrido

  • Director administrativo y financiero

    COP

  • industry BOCANEGRA TALENT MANAGEMENT CONSULTING SAS

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 4 Jun 2025
  • Liderazgo estratégico con enfoque en sostenibilidad financiera Pensamiento analítico y visión sistémica Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios

  • Director administrativo y financiero

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Propósito del cargo

    Liderar la gestión administrativa, financiera, legal, contable y de talento humano de la Corporación y dar soporte a los afiliados dentro de los programas de sostenibilidad económica, garantizando en el tiempo el cumplimiento de los lineamientos estratégicos definidos por la Presidencia y la Junta Directiva. Asegurar la correcta aplicación de políticas, normativas y procedimientos que respalden la eficiencia operativa, el uso responsable de los recursos y la transparencia institucional, en función del cumplimiento de los objetivos gremiales y sectoriales.
    Responsabilidades principales
    Planeación y sostenibilidad financiera
    • Estructurar el presupuesto general de la Corporación, alineado con el origen y destino de los recursos, asegurando su coherencia con la planeación estratégica.
    • Realizar control y seguimiento del presupuesto, asegurando su ejecución oportuna y eficaz.
    • Asegurar la sostenibilidad financiera de la Corporación a corto, mediano y largo plazo, según los lineamientos de la Presidencia y la Junta Directiva.
    • Coordinar y controlar la gestión contable de la Corporación, asegurando el cumplimiento de políticas contables y de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
    • Coordinar la gestión de recursos financieros para la operación y ejecución de proyectos y programas institucionales.
    Gestión Administrativa, legal y contractual
    • Coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa general, asegurando el óptimo funcionamiento de la Corporación y el uso eficiente de los recursos.
    • Garantizar la correcta aplicación de regulaciones, normas y procedimientos administrativos, financieros y legales.
    • Dirigir, coordinar y controlar los procesos de compras y contratación, velando por su transparencia y eficiencia.
    • Coordinar y supervisar la gestión administrativa y financiera de los convenios y proyectos con entidades públicas y privadas.
    • Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y

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    Director administrativo, Director financiero
- Hibrido

  • Importante fondo de empelados de compañía multinacional requiere analista jr. de credito

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Objetivo del cargo: Realizar el oportuno análisis de crédito a las solicitudes presentadas por los asociados, de acuerdo al reglamento de crédito del fondo de empleados.
    Funciones del cargo: 1. EVALUAR SOLICITUDES DE CREDITO: Analizar las solicitudes de crédito de los asociados y verificar su capacidad de pago y la estabilidad financiera del solicitante, dar avance en financial para elaboración de comprobante de egreso y envío a tesorería para pago. 2. ANALISIS FINANCIERO: Evaluar ingresos, deudas y gastos del solicitante mediante la aplicación del score crediticio para determinar la viabilidad del crédito y revisar el tipo de garantía que se considere necesaria según el caso. 3. SEGUIMIENTO DE CARTERA: a. Hacer seguimiento a los créditos desembolsados verificando que la documentación esté completa y guardada en el gestor documental, en la carpeta de cada asociado. b. Identificar posibles riesgos de mora y recomendar acciones preventivas. 4. ATENCION Y ASESORIA: a. AL EQUIPO COMERCIAL: Explicar a las comerciales las condiciones de los créditos aprobados y rechazados y asesorarlas en opciones financieras. Responder inquietudes y ofrecer soluciones ajustadas a las necesidades de los asociados.
    5. CONTROL Y REPORTES: a. Realizar medición de la satisfacción del asociado con los tiempos de respuesta. b. Generar informes a la administración: Presentar resultados de las encuestas de satisfacción a la gerencia y a la junta directiva al igual que informe de colocación semanal y mensual. c. Mantenerse actualizado en los aspectos técnicos de su cargo e interesarse por el aprendizaje y buen manejo de las herramientas de sistemas que el fondo tiene a su disposición para la realización de su trabajo. d. Y las demás inherentes al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato.

    Requisitos: Persona proactiva, asertiva, orientada al resultado, investigativa, normativa, disposición para aprender y para afrontar cambios. Excelente presentación personal. Conocimientos en Ex

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    Abogado, Analista de crédito, Auxiliar de crédito
- Hibrido

  • Analista de convenios para fondo de empleados de compañia multinacional en bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OBJETIVO: Fortalecer el bienestar de los asociados mediante alianzas estratégicas con proveedores de bienes y servicios.
    1. GESTION Y NEGOCIACION DE CONVENIOS: a. Identificación de aliados estratégicos: Buscar empresas o entidades que ofrezcan productos y servicios de interés para los asociados según encuesta de gustos y preferencias. b. Negociación de condiciones favorables: Asegurar descuentos, facilidades de pago, beneficios adicionales o créditos a través del fondo. c. Formalización de acuerdos: recopilar los documentos requeridos y gestionar la firma de contratos y acuerdos con los proveedores. 2. ADMINISTRACION Y SEGUIMIENTO DE CONVENIOS a. Asesoría a los asociados: Atender las solicitudes de convenios realizadas por los asociados y resolver inquietudes sobre el uso de los convenios y sus condiciones. b. Gestión operativa de los convenios:
    . Emitir y enviar al asociado la boletería, bonos de Alkosto y convenios en general solicitados. . Manejar los Inventarios: Registro, control y conciliación de inventarios de boletería y convenios en general. . Grabar las novedades mensuales en cuanto a convenios, cruzar servicios reportados por los comerciales con las facturas generadas por los proveedores para autorizar su pago. c. Evaluación y renovación de convenios: Revisar periódicamente la efectividad de los acuerdos y renovar, ajustar o cancelar según el desempeño. d. Manejar el convenio establecido con la patronal respecto a la venta de productos y servicios para sus clientes. 3. PROMOCION Y DIVULGACION DE BENEFICIOS
    a. Comunicación de los convenios a los asociados: Diseñar con el área de comunicaciones, estrategias para informar a los afiliados sobre los beneficios disponibles. b. Organización de eventos y ferias de convenios: Coordinar con el área comercial la posibilidad de facilitar espacios donde los proveedores presenten sus productos y servicios, la realización de ferias y eventos de bienestar a nivel nacional. 4. CONTROL Y REPORTE a. Me

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    Analista de investigación de mercados, Analista de proyectos, Analista de inteligencia de negocios, Administrador de ventas
- Hibrido

  • Asesor de comunicaciones para compañia multinacional en bogota

    COP

  • industry BOCANEGRA TALENT MANAGEMENT CONSULTING SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 May 2025
  • • Manejo de redes sociales y con conocimientos en comunicación digital. • Manejo de programas de diseño tipo canva. • Comunicación asertiva (Facilidad de expresión y fluidez verbal y capacidad de escucha).

  • Asesor de comunicaciones para compañia multinacional en bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del Cargo: Mantener informados a todos los asociados sobre los servicios, convenios y beneficios de la compañía, utilizando los diferentes canales de comunicación con que cuenta, logrando generar un alto sentido de pertenencia hacia la entidad. Funciones del Cargo:
    • Mantener actualizada la página de internet de la compañía y las carteleras ubicadas en las diferentes operaciones. • Atender y dar respuesta a las solicitudes que los asociados realizan por medios virtuales. • Generar estrategias para incrementar el volumen de seguidores a nuestras redes sociales y alimentarlas con información novedosa y llamativa. • Mantener actualizada la base de datos de los asociados en cuanto a correos electrónicos, ubicaciones y números telefónicos para facilitar la comunicación de los eventos especiales y novedades de la compañía.• Preparar la información que se publica en los diferentes medios de la compañía. • Hacer seguimiento y evaluación de la efectividad de la comunicación y del servicio brindado en la compañía. • Coordinar la realización de ferias y eventos especiales de la compañía a nivel nacional. • Coordinar la generación de nuevos convenios, hacer seguimiento a la frecuencia de utilización de los existentes y promocionarlos a través de diferentes medios. • Hacer benchmark sobre el manejo de las comunicaciones con compañías y entidades financieras. • Mantenerse actualizado en los aspectos técnicos de su cargo e interesarse por el aprendizaje y buen manejo de las herramientas de sistemas que la compañía tiene a su disposición para la realización de su trabajo. • Y las demás inherentes al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato.
    HABILIDADES:• Excelentes relaciones interpersonales, actitud de servicio y trabajo en equipo.
    • Capacidad de planeación y organización.
    • Comunicación asertiva (Facilidad de expresión y fluidez verbal y capacidad de escucha).
    • Manejo de redes sociales y con conocimientos en comunicación digital.
    • Manejo de

    Cargos relacionados

    Asesor de comunicaciones
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