Analista de nomina nacional

En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina cumpliendo la normatividad vigente y políticas internas de la Universidad con el fin de garantizar el pago correcto y oportuno a los empleados.

Responsabilidades:
1. Recibir, clasificar y validar todas las novedades de nómina de los campus a cargo.
2. Ingresar las novedades de nómina en el sistema y validar que hayan quedado correctamente.
3. Realizar el proceso de distribución GL a todas las novedades que aplique.
4. Realizar proceso de cálculo de nómina.
5. Validar las novedades fijas con base en las facturas que envían cada mes los terceros
6. Garantizar el mínimo vital de todos los empleados.
7. Elaboración y envío de informes a los campus para la validación de la nómina
8. Realizar baja en el sistema de nómina cada que haya una terminación diferente a vencimiento de contrato.
9. Realizar la documentación exigida en el paquete de retiro y enviar a los campus.
10. Elaboración de Liquidaciones definitivas.
11. Realizar los retiros del SIRE
12. Coordinar y ejecutar los trámites necesarios para la liquidación definitiva del empleado fallecido.
13. Realizar el cálculo de la distribución de todos los calendarios del mes actual.
14. Relacionar todos los retiros extemporáneos y reliquidaciones en el archivo en Excel.
15. Informar al analista encargado el personal retirado con descuento de terceros.
16. Garantizar la firma de los preavisos enviados
17. Reportar a la coordinación de asuntos colectivos el personal retirado que pertenecía a algún sindicato.
18. Bajar el informe de retiros cada que se finaliza una quincena para garantizar motivo, fecha de terminación del contrato y firma de los documentos de retiro.
19. Dar respuesta a los juzgados y cooperativas de los descuentos que lleguen para realizar a los empleados.
20. Dar orientación y aclarar dudas a los empleados respecto a la liquidación y pago de su salario.
Ingresar los alivios tributarios.
21. Control y revisión de las horas de catedra y bienestar por hora.

Formación: Profesional en administración, contaduría o afines
Experiencia: 2 años en la liquidación de nomina de empresas de mas de 500 empleados.
Conocimientos en seguridad social y normatividad vigente.
Salario: $3,255,793

Profesional

Universitaria

Administración de empresas

2 años de experiencia

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