Asistente de selección

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos establecidos por la organización.

Funciones principales:
• Publicar vacantes en diferentes portales (SPE, Sena, El.Empleo, LinkedIn) y redes sociales.
• Filtrar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Coordinar y aplicar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
• Aplicación e interpretación de pruebas.
• Realizar seguimiento a los procesos de selección en curso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Solicitar y verificar la documentación entregada por los candidatos.
• Elaboración de informes de selección (Solicitud de ofertas, publicación, presentación de candidatos, Ingreso efectivo).

Requisitos:
Técnico, tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
El salario de la oferta dependerá de la experiencia del candidato, de acuerdo con la siguiente escala (La experiencia se cuenta desde el título obtenido, es decir, desde el Técnico, tecnólogo o profesional)

Conocimiento en herramientas de evaluación y portales de empleo.
Manejo de Excel, paquete Office y herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y pensamiento crítico.
Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.

Deseable:
Experiencia en procesos de selección en la industria Oil&Gas.


Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de contrato: Término fijo renovable
Jornada: Tiempo completo (De lunes a viernes)
Salario: De acuerdo con la experiencia (Rango desde $2.850.000 hasta $3.472.000)

Profesional

Universitaria

Psicología

3 años de experiencia

1 Vacante