Coordinador compensación y beneficios

Estamos en búsqueda de un Coordinador Compensación y Beneficios con una mentalidad estratégica, orientado a resultados y con un fuerte enfoque en el liderazgo. Si tienes experiencia en análisis y construcción de estructuras salariales, control y seguimiento del presupuesto, elaboración de informes sobre estudios de mercado y validación de escalas salariales. Además en la implementación y ejecución de planes de bienestar laboral, incluyendo actividades de integración, programas de flexibilidad laboral y gestión de beneficios. esta oportunidad es para ti.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Investigación y análisis del mercado para la toma de decisiones sobre ajustes salariales y tarifas.
Investigación y análisis del mercado para la creación de nuevas funciones y roles dentro de la organización. Desarrollo e implementación de la propuesta de valor de beneficios, alineada con la cultura y estrategia organizacional de la empresa.
REQUISITOS:

Formación académica: Profesional en Contaduría, Administración de empresas, Ing. industrial, Economía o carreras afines.
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Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia relacionada
Habilidades técnicas: *Análisis de estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Gestión y manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) para compensación y beneficios
*Evaluación de cargos y diseño de estructuras salariales
*Conocimiento actualizado de la legislación laboral y tributaria relacionada con compensación y beneficios
CONDICIONES CONTRACTUALES:

Contrato a termino indefinido, horarios de lunes a viernes de 7 am a 5 pm, híbrido Rango salarial rango de salario 4.000.000 - 5.000.000

Coordinador supervisor o especialista

Universitaria

Contaduría

Economía

Ingeniería industrial

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante