Coordinador de gestion humana

III. FUNCION Y RESPONSABILIDADES

Apoyo en el reclutamiento de hojas de vida según perfil vacante.

Realizar procesos de inducción al nuevo talento humano del hotel.

Reunir la documentación necesaria para contrataciones directas.

Desarrollar con la persona encargada el programa de Salud Ocupacional.

Reportar los vencimientos de contratos a la Gerencia General y los jefes de área.

Programar y Coordinar con los jefes de las áreas la evaluación del desempeño de las personas en cada puesto de trabajo de acuerdo a sus responsabilidades.

Controlar asistencias, faltas, permisos, suspensiones y vacaciones del personal del hotel.

Promover las relaciones internas en el hotel.

Velar por el buen clima laboral y desarrollar actividades para mejorar la actitud del personal, las relaciones de trabajo y las relaciones con el jefe inmediato.

Supervisar el cumplimiento del reglamento interno.

Apoyar el desarrollo de actividades de Bienestar Laboral

Ejecutar el plan de formación anual

Trasladar al jefe de gestión humana dudas o problemáticas legales del personal

Coordinar la aplicación y entrega de resultados del Clima Organizacional.

Integrar y actualizar los expedientes de los empleados.

Solicitar personal temporal requerido por las áreas a la Empresa de Servicios Temporales.

Cubrir la cuota de aprendizaje asignadas al hotel

Realizar las solicitudes de dotación para el personal y apoyar su entrega

Realizar y verificar la contratación de personal directo

Mantener comunicación fluida con los colaboradores y dar respuesta a los requerimientos de los colaboradores.

Ejecutar los procesos disciplinarios solicitados por los jefes de áreas.

Reportar novedades de nómina fija y temporal

Montar solped de compras de gestión humana

Salario $ 2657035

Profesional

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo

2 años de experiencia

1 Vacante