Coordinador de relaciones laborales

La Universidad Central abre convocatoria para el cargo de Coordinador de Relaciones Laborales, dirigido a profesionales en Derecho con especialización en Derecho Laboral y experiencia mínima de 5 años en cargos similares a la Coordinación de Relaciones Laborales, preferiblemente en instituciones de educación superior.

Este cargo debe Coordinar y garantizar la gestión oportuna, eficiente y de calidad de las relaciones laborales y contractuales de la institución con sus colaboradores y contratistas. Diseñar e implementar estrategias para prevenir contingencias laborales, asesorar a las diferentes áreas en temas jurídico - laborales y responder oportunamente a requerimientos legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas institucionales.

Funciones Principales:
- Gestionar y coordinar las relaciones laborales y contractuales bajo el marco normativo vigente.
- Diseñar acciones preventivas para minimizar riesgos y contingencias laborales.
- Brindar asesoría jurídica-laboral a las distintas áreas de la Institución.
- Atender reclamaciones laborales presentadas contra la Institución.
- Responder y gestionar los requerimientos de entidades estatales de seguridad social y judicial.
- Asegurar el cumplimiento de las normas legales laborales y de las políticas internas.

Requisitos:
- Formación académica: Profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en la gestión de relaciones laborales en universidades o empresas.
- Conocimientos específicos: Dominio de la legislación laboral y de seguridad social, manejo de reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y judiciales, así como resolución de conflictos.
- Habilidades: Capacidad analítica, liderazgo, negociación, resolución de conflictos y orientación a resultados.

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Derecho Abogado

Especialización en derecho penal

Especialización en Derecho Laboral

3 años de experiencia

1 Vacante