Jefe de recursos humanos

Nos encontramos en búsqueda de un Líder para el área de Recursos Humanos. Profesional con especialización en psicología, administración de empresas o áreas afines; Apasionado por desarrollar equipos y comprometido con directrices encaminadas hacia la mejora continua.

Responsabilidades:
- Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel nacional, asegurando la atracción, desarrollo y retención de los perfiles del sector.

- Mantiene y actualiza las políticas para la gestión del talento humano, vela por el cumplimiento de las políticas establecidas por la organización en todos los procesos.
Genera propuestas de mejora para los procesos de desarrollo humano y organizacional contribuyendo a la simplificación, agilidad y eficiencia de la operación.

- Implementar procesos de reclutamiento y selección, alineados con las necesidades del sector Retail.

- Mantener y elevar la cultura organizacional basada en los valores corporativos. Medir y desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral; Garantizar y coordinar la ejecución del proceso de clima organizacional en la población comercial y administrativa, con el fin de impactar positivamente la productividad, la camaradería y la sinergia de equipos, contribuyendo a construir el mejor lugar para trabajar, aprender y crecer.

- Gestionar los programas de desarrollo de talento, incluyendo capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Garantiza un adecuado proceso de incorporación corporativa comercial y administrativa.

- Verificación y control dela nómina de la compañía, seguridad social y contratación. Coordinar la ejecución de actividades relacionadas con los procesos de Compensaciones y Relaciones Laborales, con objeto de comunicar de forma oportuna las novedades de nómina, gestión contractual y administrativa para que se gestionen los trámites concernientes y se garantice el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la compañía, así como la normatividad legal vigente.

- Asesorar a los líderes de la organización en temas relacionados con gestión del talento humano. Atender y gestionar oportunamente las solicitudes de los comerciales y de administración, fomentando una comunicación en doble vía que permita el cubrimiento de las necesidades, el acompañamiento a los procesos de impacto y el despliegue de buenas prácticas.

- Verificar el presupuesto de planta fija y de temporada asignado por la gerencia comercial para asegurar el cumplimiento del mismo.

- Es responsable por liderar el diseño, implementación y ejecución del sistema de gestión y seguridad en el trabajo en la organización cumpliendo los lineamientos de ley.

- Planificar y ejecutar el plan estratégico del área cumpliendo con el presupuesto aprobado.


Perfil:
- Profesional con especialización en psicología, administración de empresas o áreas afines.

- Experiencia mínima de 5 años liderando el área de recurso humanos.

- Conocimientos sólidos en gestión del talento humano, reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, compensaciones y SST.

- Habilidades de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, negociación y resolución de conflictos.


Salario: $5.000.000
Contrato directo con la compañía
Horarios: L-J de 7am a 5:30pm Viernes de 7am a 4pm.
Modalidad: 100% presencial
Disponibilidad para moverse en Bogotá a visitar puntos de trabajo, y viajar a ciudades en el País.

Profesional

Especialización

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante