Coordinador(a) de talento humano

Importante IPS solicita Jefe de talento humano ,con formación profesional en carreras como psicología, administrativas o afines, con experiencia mínima de un año realizando las siguientes funciones:

-Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional.
-Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
-Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
-Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
-Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y estrategias de comunicación organizacional de acuerdo a normativa y política institucional.
-Controlar el desarrollo y la puesta en práctica de sistemas de información sobre gestión.
-Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.
-Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
-Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas .
-Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
-Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
-Consultar y asesorar a la alta dirección, directivos de otros departamentos y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio de talento humano, acuerdos colectivos y análisis ocupacional .
-Desempeñar funciones afines.

Conocimientos:
-Gerencia y administración
-Servicios de oficina y administrativos
-Servicio al cliente
-Recursos humanos y de personal

Destrezas:
-Comunicación asertiva
-Evaluación y control de actividades
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo

Salario: $3.000.000

Horario:
Lunes a viernes de 7am a 5 pm , y un sábado al mes de 7 am a 3 pm presencial.

Profesional

Universitaria

Comunicación social y periodismo

Psicología

Administración de empresas

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Gestión de Talento Humano

1 año de experiencia

1 Vacante