Coordinador(a) de talento humano - bienestar bogotá

Somos una Firma que presta servicios profesionales de Aseguramiento, Consultoría, Outsourcing, y
Asesoría Legal y Tributaria a compañías nacionales e internacionales, en el territorio Colombiano.

Buscamos un profesional apasionado por el proceso de Talento Humano con énfasis en cultura organizacional, que pueda diseñar y desarrollar planes de bienestar encaminados a mejorar el ambiente de trabajo e incrementar el compromiso y la productividad.

Profesional en carreras administrativas y afines, deseable especialización en Recursos Humanos. Debe contar con experiencia de al menos 4 años en procesos de atracción, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, gestión del desempeño y bienestar con amplio énfasis en fortalecimiento de la cultura organizacional.

Competencias: Liderazgo, organización y planeación, comunicación, empatía, trabajo en equipo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, creatividad e innovación.
Condiciones: Experiencia: Mínimo 4 años en cargos relacionados Salario: A convenir dentro del rango establecido (de acuerdo con experiencia) Horario: de lunes a viernes 8:00am – 6:00pm Hibrido Deseable Inglés Intermedio Funciones y Responsabilidades:

· Planear, dirigir y controlar el proceso de Talento Humano (atracción, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, gestión del desempeño y bienestar).

· Asesorar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.

· Establecer la estrategia de planes de bienestar encaminados a fortalecer la cultura organizacional, mejorar el ambiente de trabajo e incrementar el compromiso y la productividad.

· Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del manejo de indicadores y reportes de gestión.

· Dirigir, controlar y gestionar las actividades relacionadas con la administración de personal.

· Acompañar a los líderes de cada proceso, entendiendo sus necesidades de reclutamiento e implementando soluciones a sus requerimientos.

· Diseñar y desarrollar planes de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento. Evaluar la efectividad del entrenamiento y determinar el impacto de este en los KPI y las capacidades de los colaboradores.

· Asegurar el cumplimiento de lo requerido por el SG-SST.

· Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del proceso de Talento Humano alineados con ISO 9001:2015 y la mejora continua.

Profesional

Especialización

Psicología

Trabajo social

Administración de empresas

4 años de experiencia

1 Vacante