Gestor de campo de recursos humanos

Profesional dinámico y organizado, con experiencia en la gestión de recursos humanos, enfocado en la atención de personal en campo y manejo administrativo. Posee habilidades en la realización de visitas a colaboradores, procesos de inducción (onboarding), atención y resolución de PQR, así como conocimientos técnicos en Excel intermedio, legislación laboral, reporte de nómina, facturación, y gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Competencias clave:

Visitas a campo: Capacidad para realizar acompañamiento continuo al personal, supervisando condiciones laborales y asegurando el cumplimiento de políticas organizacionales.
Onboarding: Experiencia en el desarrollo de procesos de inducción y bienvenida para nuevos empleados, fomentando la integración y alineación con los objetivos de la empresa.
Atención de PQR: Resolución efectiva de peticiones, quejas y reclamos, garantizando una comunicación clara y una pronta solución de conflictos.
Conocimientos en Excel intermedio: Manejo de funciones avanzadas como tablas dinámicas, gráficos, fórmulas (BUSCARV, SI, CONCATENAR), y generación de reportes consolidados.
Legislación laboral: Dominio de normativas laborales vigentes para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Reporte de nómina: Gestión de procesos de liquidación de nómina, manejo de deducciones, y generación de reportes financieros.
Facturación: Habilidad en la emisión y control de facturas, verificando la consistencia y el registro adecuado de los procesos contables.
SST (Seguridad y Salud en el Trabajo): Implementación y seguimiento de medidas preventivas para asegurar ambientes laborales seguros y en cumplimiento de normativas.
Habilidades blandas:

Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas en tiempo real.
Actitud proactiva y orientación al detalle.
Empatía y habilidades interpersonales para la atención al cliente interno.
Formación y experiencia:

Estudios en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en entornos dinámicos y con equipos de campo.

Auxiliar, asistencial y otros

Tecnológica

Gestión de Talento Humano

2 años de experiencia

1 Vacante