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Líder administrativo y financiero (sector contrucción)

Trabaja en ALFA INGENIEROS S.A.S

1886488254

$5,5 a $6 millones COP

Bogotá

Publicado 20 May 2025

Administrativa y Financiera

Economía / Otras

Vence 19 Jun 2025


Industria de la empresa
Servicios

Descripción general

Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad para viajar: Sí

Objetivo del cargo:
Lider Administrativo y Fiannciero será responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa para asegurar su funcionamiento eficiente, optimizar procesos y promover un crecimiento sostenido y rentable del negocio.

Funciones principales:
Planificación Estratégica

Establecer metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Diseñar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales.

Analizar el entorno interno y externo para identificar riesgos y oportunidades.

Organización Operativa

Definir la estructura organizacional, incluyendo departamentos, cargos y jerarquías.

Asignar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales.

Coordinar y alinear las actividades entre las diferentes áreas de la empresa.

Liderazgo y Dirección

Motivar, inspirar y guiar al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Tomar decisiones clave de forma oportuna y fundamentada.

Comunicar eficazmente políticas, metas y cambios organizacionales.

Control de Gestión

Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación (KPIs, auditorías, reportes).

Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas.

Garantizar el cumplimiento normativo y de las políticas internas.

Gestión Financiera

Supervisar el uso adecuado de los recursos económicos.

Aprobar presupuestos y ejercer control sobre los gastos.

Analizar estados financieros y generar informes para la toma de decisiones.

Gestión del Talento Humano

Participar en procesos de selección, formación y evaluación del personal.

Fomentar un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.

Diseñar e implementar políticas de desarrollo y retención de talento.

Perfil requerido:

Formación: Profesional en Administración de Empresas o áreas afines.

Experiencia deseada: Mínimo 5 años cargos a fines

Datos complementarios

1886488254

Profesional

Universitaria

Construcción

5 años de experiencia

Contrato Indefinido

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1 Vacante

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