Líder de formación y desarrollo organizacional - sector tecnología

Requisitos:
• Profesional en Psicología, Administración, Educación, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos.
• Al menos tres (3) años liderando programas de formación y desarrollo en empresas de tecnología o servicios.
• Deseable contar con certificaciones en metodologías de formación (Train the Trainer, Instructional Design, Gestión de LMS).
• Conocimientos en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje para adultos, herramientas LMS, gamificación, microlearning y evaluación de competencias.

Funciones:
• Diseñar y ejecutar el programa anual de formación alineado con la estrategia organizacional.
• Identificar necesidades de capacitación a nivel individual, grupal y organizacional.
• Coordinar sesiones presenciales y virtuales, así como proveedores de formación.
• Diseñar e implementar procesos de onboarding e inducción corporativa.
• Medir el impacto de la capacitación en el desempeño del talento y los indicadores del negocio.
• Administrar el presupuesto de formación y mantener registros actualizados.
• Promover la digitalización de contenidos y el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje.
• Generar reportes de resultados y logros del programa de formación.
• Lograr sinergia con fabricantes tecnológicos para integrar su oferta de formación.

Condiciones del Cargo:
• Contrato a término indefinido.
• Jornada diurna – Trabajo 100% presencial.
• Lugar de trabajo: Bogotá, zona Fontibón.
• Requiere equipo de cómputo propio.
• Salario: A convenir según experiencia y perfil.

Profesional Senior

Especialización

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante