Profesional talento humano atracción del talento 1626353035.327

Descripción general

Asegurar el diseño e implementación de estrategias encaminadas a la atracción, selección e incorporación del talento humano, impactando la satisfacción laboral y percepción de marca empleadora.
• Coordinar el diseño y la implementación de estrategias encaminadas a atraer, seleccionar y contratar a personas compatibles con la cultura y los objetivos organizacionales.
• Identificar, analizar y establecer planes de mejoramiento al proceso de atracción.
• Planear y ejecutar actividades para atraer y conectar talento humano, así como definir y velar por el cumplimiento de los ANS a través del seguimiento a indicadores de gestión y resultados.
• Realizar procesos de selección (aplicación de pruebas de conocimientos, centros de valoración, pruebas psicotécnicas, entrevistas).
• Definir e implementar estrategias encaminadas a acelerar la incorporación del talento humano, acompañando su adaptación a la cultura organizacional, su integración e impulsando la comprensión y entendimiento de su rol, actividades y proceso dentro de la organización, para alcanzar el desempeño y la conexión adecuada.
• Analizar indicadores y motivos de rotación, así como definir e implementar estrategias para fidelizar el talento humano.
• Gestionar acciones dirigidas a la identificación de cargos críticos y establecimiento de planes de carrera y sucesión.
• Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal, así como velar por la administración y seguimiento a contratos con la empresa temporal y otros aliados.
• Acompañar el seguimiento a los OKR.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota de aprendices emitida por el SENA.

Súmate si:
• Eres profesional en psicología.
• Cuentas con experiencia de 4 o más años en actividades de atracción del talento.
Deseable: especialización en talento humano o afines.


Salario: entre $3. 000. 000 y $3. 500. 000 (de acuerdo al perfil).
Horario: 46 horas semanales.
Tipo de contrato: fijo.
Lug...
Más información al postular.

Requisitos para postularse

-Experiencia de 4 o más años en actividades de atracción del talento.