Tecnico de selección masiva

Responsabilidades:
-Atracción de candidatos y filtrado de CVs.
-Entrevistas grupales e individuales.
-Coordinación con otros departamentos y seguimiento deMétrica
-Captación de CV’S y selección y retención.

Requisitos:
-Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines.
-2 años de experiencia en selección masiva, preferiblemente en call center.
-Manejo de herramientas de evaluación de candidatos.
-Experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos.
-Manejo de ATS, redes sociales profesionales y portales de empleo.
-Entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales.
-Perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato.
-Orientación a resultados y comunicación efectiva.
-Gestión del tiempo y trabajo bajo presión.
-Actitud proactiva y resolutiva.

COL: Lunes a viernes de 4:00 am a 2:00 pm

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

Psicología

2 años de experiencia

1 Vacante