¿Te despidieron sin justa causa? ¿Es legal que te bajen el salario? ¿Te pueden obligar a salir a vacaciones? Leonardo Mejía, abogado de la Universidad de los Andes y magíster en derecho laboral de la Javeriana, contestó las preguntas de los usuarios de elempleo.com, quienes han sufrido cambios laborales durante la pandemia del coronavirus.
Algunos de los puntos y explicaciones más relevantes te los presentamos a continuación:
“En esta coyuntura el empleado no puede negarse a disfrutar de #vacaciones anticipadas o ya causadas por el oficio. Antes existía la obligación de que el empleador diera el preaviso de 15 días para esto, pero ahora es de un día”, explica Leonardo Mejía, experto en derecho laboral
— elempleocom (@elempleocom) August 20, 2020
"Durante el aislamiento preventivo, le corresponde al empleador determinar mecanismos, como que el trabajador preste servicio desde la casa, conceda vacaciones anticipadas, licencia remunerada o no remunerada, esto debe ser de mutuo acuerdo” #DerechosLaborales #Coronavirus
— elempleocom (@elempleocom) August 20, 2020
"Cuando un empleado resulta positivo para #COVID19 , la EPS debe dar incapacidad por los 14 días recomendados". #Colombia
— elempleocom (@elempleocom) August 20, 2020
El experto consultado por @elempleocom afirma que “el trabajo extraordinario debe ser establecido y acordado por el empleador. Si no es así, no se puede realizar el pago de tiempo trabajado extra”.
— elempleocom (@elempleocom) August 20, 2020
¡Paticipar es muy fácil y gratis! Si te perdiste de esta oportunidad, recuerda que es posible enviar tus dudas al Consultorio Jurídico Virtual del portal a esta dirección: contenido@elempleo.com
¿Cómo envío mis preguntas?
- Debes ser un usuario registrado en elempleo.com. Regístrate haciendo clic aquí
- Envía tus preguntas al correo contenido@elempleo.com con el asunto “Consultorio Jurídico” y tu duda.
- Nuestro equipo gestionará las preguntas con los expertos y publicará las respuestas en nuestro portal.
- Cuando envíes el correo, escribe que aceptas los términos y condiciones del Consultorio Jurídico Virtual de elempleo.com, que puedes conocer aquí.
Comentarios