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Consultorio Jurídico: ¿Una mujer embarazada puede trabajar en horario nocturno?

 

El Empleo Noticias
2020-02-05T09:18:20-05:00

¿Qué sucede cuando a una trabajadora en embarazo se le asigna un turno nocturno? ¿Es posible o se puede demandar? Conoce aquí la respuesta en el Consultorio Jurídico Virtual de elempleo.com

Investigación laboral / 6 de noviembre de 2019

Consulta un usuario de elempleo.com:

"Buenas tardes, tengo una pregunta. ¿Una mujer embarazada puede trabajar en un horario de 3:00 p.m. a 11:00 p.m.?"

Respuesta del Consultorio Jurídico Virtual (CJV) de elempleo.com:

En principio nada impide que una trabajadora en estado de embarazo trabaje durante los periodos mencionados, pues el denominado fuero de salud por condición de madre gestante solo protege la estabilidad en el empleo, esto es que no sea despedida sin autorización previa del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, dependerá si la trabajadora cuenta con algún tipo de restricción médica otorgada por su médico tratante.

Se recomienda que la trabajadora sea valorada con medicina laboral, para determinar su condición especifica de salud y la de su bebé y corroborar con el médico tratante los resultados, con el fin de tomar una decisión acorde con sus requerimientos.

También te puede interesar: ¿Te pueden cancelar el contrato antes de finalizar tu periodo de prueba? 

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