El pago de la prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año y se reconoce en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días de diciembre.
Su reconocimiento se hace por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.
Cálculo para saber cuánto se debe pagar o recibir de prima es:
Valor del salario mensual x (número de días trabajados en el semestre) /360 (correspondiente a los días del año).
En cada caso hay que tener en cuenta que las circunstancias y el monto a pagar es diferente.
En el caso de un trabajador por días, se debe establecer el valor del ingreso base de liquidación y el tiempo efectivamente trabajado. “Por tratarse de una persona que trabaja por días, hay que establecer el número de días laborados en el mes, para determinar los días efectivamente trabajados en el semestre, y el valor del salario con el auxilio de transporte”, dice el Ministerio de Trabajo.
Ejemplo del Mintrabajo:
A tener en cuenta
- Se debe pagar la prima de servicios de acuerdo con el salario establecido más el auxilio de transporte, con excepción de los trabajadores domésticos que residen en el lugar donde laboran.
- El auxilio de transporte se paga en el caso de los trabajadores que devenguen menos de $45.964 diarios.
- La multa por el no pago de la prima de servicios a un empleado doméstico, es la misma que se aplica para cualquier trabajador en Colombia, contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, que indica una sanción moratoria correspondiente a un día de salario por cada día de retardo en el pago.
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